Chubb Iberia

Sobre la empresa

Chubb Iberia (Chubb Iberia) es una empresa de seguridad privada con domicilio en Madrid, inscrita en el Registro Nacional de Seguridad Privada del Ministerio del Interior con el número 3016 desde el 13/02/2002. Según el listado oficial de empresas inscritas de la Policía Nacional, actualizado a 01/02/2026, tiene autorizadas las actividades de vigilancia y seguridad (ámbito estatal), instalación y mantenimiento (ámbito estatal) y central receptora de alarmas (ámbito estatal).

En esta ficha del Directorio de empresas de seguridad privada de Proseguridad.info reunimos sus datos oficiales, las actividades que la empresa tiene autorizadas y lo que conviene comprobar antes de contratar sus servicios o de trabajar en ella. Es una ficha básica elaborada con datos públicos; la propia empresa puede pedir que se complete o se corrija.

Inscripción de Chubb Iberia en el Registro Nacional de Seguridad Privada

La sociedad figura en el Registro Nacional de Seguridad Privada con el número 3016, con fecha de inscripción 13/02/2002 y CIF B82844358. Lleva, por tanto, más de 24 años inscrita como empresa de seguridad privada. La inscripción es obligatoria para prestar servicios de seguridad privada en España, según la Ley 5/2014 de Seguridad Privada.

Sede de Chubb Iberia

El listado oficial sitúa su domicilio en Madrid (Comunidad de Madrid). Como tiene actividades de ámbito estatal, puede prestar esos servicios en toda España, no solo en su comunidad. Los datos de contacto que constan aparecen en la columna lateral de esta ficha.

Datos clave de Chubb Iberia

• Razón social: Chubb Iberia
• CIF: B82844358
• Nº de inscripción: 3016 (desde el 13/02/2002)
• Actividades inscritas: V (estatal), INS (estatal), CRA (estatal)
• Sede: Madrid, Comunidad de Madrid

Datos del Registro Nacional de Seguridad Privada (listado oficial actualizado a 01/02/2026). Si alguno no es correcto, puedes pedir su corrección desde el formulario de esta ficha.

Actividades autorizadas de Chubb Iberia

Las empresas de seguridad privada solo pueden prestar los servicios para los que están inscritas. Según el listado oficial, la empresa tiene autorizadas estas actividades del artículo 5 de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada:

• Vigilancia y seguridad (V), ámbito estatal: vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, y de las personas que se encuentren en ellos.
• Instalación y mantenimiento (INS), ámbito estatal: instalación y mantenimiento de aparatos, equipos, dispositivos y sistemas de seguridad conectados a centrales receptoras de alarmas o a centros de control o de videovigilancia.
• Central Receptora de Alarmas (CRA), ámbito estatal: explotación de centrales para la conexión, recepción, verificación y, en su caso, respuesta y transmisión de las señales de alarma.

El ámbito estatal permite operar en toda España; el autonómico, solo en la comunidad en la que está autorizada la empresa. Las actividades que no aparecen en la lista no están inscritas o figuran sin actividad en el listado.

Cómo comprobar la habilitación de una empresa de seguridad

Antes de contratar, comprueba que la empresa figura en el Registro Nacional de Seguridad Privada del Ministerio del Interior (en este caso, con el nº 3016) y que la actividad que necesitas aparece entre las autorizadas. La Ley 5/2014 de Seguridad Privada exige que el personal de seguridad esté habilitado con su tarjeta de identidad profesional (TIP) y que los contratos de servicios se comuniquen al Ministerio del Interior antes de que empiece el servicio.

También conviene pedir el seguro de responsabilidad civil y las garantías que la ley exige a las empresas, y consultar el Observatorio de seguridad privada, donde se publican indicadores verificados con fuentes oficiales.

Trabajar en Chubb Iberia: convenio y condiciones

El personal de vigilancia y escolta de las empresas de seguridad privada se rige por el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, publicado en el BOE el 18 de abril de 2026 y firmado por FeSMC-UGT, CCOO del Hábitat y FTSP-USO con las patronales APROSER, FES y ASECOPS. Prevé subidas salariales del 3 % en 2026, el 3,5 % en 2027, el 4 % en 2028 y 2029 y el 4,5 % en 2030.

En la pestaña «Trabajar aquí» de esta ficha encontrarás el semáforo laboral y las opiniones moderadas de trabajadores. Para dudas concretas sobre tu nómina o tu contrato, consulta el directorio de sindicatos de seguridad privada.

Fuentes

Registro Nacional de Seguridad Privada: listado oficial de empresas inscritas de la Policía Nacional (actualizado a 01/02/2026), reutilizado conforme a la Ley 37/2007 sobre reutilización de la información del sector público. Marco legal: Ley 5/2014 de Seguridad Privada. Si representas a la empresa y quieres completar esta ficha con tu historia, servicios y certificaciones, usa el formulario de consultas.

Preguntas frecuentes sobre Chubb Iberia

¿Qué es Chubb Iberia?

Es una empresa de seguridad privada con sede en Madrid, inscrita en el Registro Nacional de Seguridad Privada con el número 3016.

¿Está inscrita en el Registro Nacional de Seguridad Privada?

Sí. Figura con el número 3016 desde el 13/02/2002, según el listado oficial actualizado a 01/02/2026.

¿Qué actividades tiene autorizadas?

Vigilancia y seguridad (ámbito estatal), instalación y mantenimiento (ámbito estatal) y central receptora de alarmas (ámbito estatal).

¿Puede trabajar en toda España?

Sí, en las actividades inscritas con ámbito estatal.

¿Dónde tiene su sede?

En Madrid. Los datos de contacto completos aparecen en la columna lateral de la ficha.

Servicios

• Sistemas de intrusión y alarma
• Central Receptora de Alarmas (CRA)
• Instalación y mantenimiento de sistemas
• Vigilancia y protección

Zonas de actuación

• Madrid
• Ámbito nacional
• Comunidad de Madrid

Autorización y calidad

Nº de inscripción

3016

Registro

Registro Nacional de Seguridad Privada (Ministerio del Interior)

Fecha de inscripción

13 de febrero de 2002

Ámbito

Nacional

Tipo de entidad

Central Receptora de Alarmas (CRA), Empresa de seguridad privada, Empresa instaladora y mantenedora

Semáforo laboral

Incidencias laborales documentadas

Condiciones laborales

Convenio

No consta

Plan de igualdad

No consta

Opiniones de trabajadores

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