Ficha del Observatorio Proseguridad sobre Alcor Seguridad, S.L. (NIF B27382175). Alcor Seguridad está incluida en el grupo «Convenio y conflictividad laboral» por una sentencia firme del Tribunal Supremo publicada en el BOE sobre las tablas salariales de su convenio de empresa.
Alcor Seguridad en el Observatorio: semáforo rojo
El semáforo global de Alcor Seguridad está en rojo, con 2 de 19 indicadores verificados. El rojo se debe al indicador de convenio colectivo, que se basa en una sentencia firme. El resto de indicadores laborales, de solvencia y de contratación pública están en gris hasta que se verifiquen.
La sentencia del Supremo sobre el convenio de Alcor Seguridad
El Tribunal Supremo, en su Sentencia 1281/2025, de 18 de diciembre (recurso de casación 158/2024), declaró nulas las tablas salariales de 2021 del convenio colectivo de empresa de Alcor Seguridad, S.L., por no haberse adaptado al Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad. La sentencia estimó el recurso de FeSMC-UGT, revocó la de la Audiencia Nacional de 1 de abril de 2024 y se publicó en el BOE de 29 de abril de 2026.
Según la sentencia, desde la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021 los convenios de empresa ya no tienen prioridad en materia salarial frente al convenio sectorial, por lo que las retribuciones no pueden quedar por debajo de las del convenio estatal. Es el mismo criterio que hemos explicado en otros casos del sector, como el de Sureste Seguridad y el convenio.
Inscripción de Alcor Seguridad en el registro policial
Alcor Seguridad figura en el listado oficial de empresas de seguridad privada inscritas de la Policía Nacional, actualizado a 1 de febrero de 2026, con el número 3589, para vigilancia y protección, protección de personas e instalación, con ámbito estatal. Tienes sus datos de registro en la ficha de Alcor Seguridad en el Directorio.
Qué significa para la plantilla de Alcor Seguridad
- La sentencia anula las tablas salariales de 2021 del convenio de empresa; no se pronuncia sobre otros años ni sobre cantidades concretas.
- Las condiciones salariales de referencia del sector son las del convenio estatal de seguridad privada.
- Si trabajas o has trabajado en la empresa y tienes dudas sobre cómo te afecta, consulta con la representación legal de los trabajadores, un sindicato o un abogado laboralista.
Preguntas frecuentes sobre Alcor Seguridad
¿Es firme la sentencia sobre Alcor Seguridad?
Sí. Es una sentencia del Tribunal Supremo en casación, publicada en el BOE de 29 de abril de 2026.
¿La empresa está inscrita en la Policía Nacional?
Sí, figura en el listado oficial de 1 de febrero de 2026 con el número 3589.
¿El semáforo rojo significa que la empresa es ilegal?
No. Significa que hay una resolución firme que acredita un incumplimiento en el indicador de convenio colectivo, tal como explica la metodología del Observatorio.
En las próximas revisiones comprobaremos el resto de indicadores en fuentes oficiales (REGCON, CENDOJ, Registro Público Concursal, lista de deudores de la AEAT y BORME) y actualizaremos los que hoy aparecen en gris. Si buscas otra empresa del sector, consulta el Directorio de empresas de seguridad privada.
Tener ficha en el Observatorio Proseguridad no supone ninguna valoración sobre Alcor Seguridad más allá de lo que acreditan las fuentes oficiales enlazadas. Los indicadores sin datos suficientes aparecen en gris y la ficha se revisa al menos cada seis meses y con cada nuevo listado oficial de la Policía Nacional. Puedes consultar qué significa cada color en la metodología del Observatorio.
La empresa, o quien la represente, puede ejercer su derecho de réplica y pedir la rectificación de cualquier dato escribiendo a info@proseguridad.info. Si la empresa responde, publicaremos su respuesta en esta ficha.
Alcor Seguridad, S.L. · CIF B27382175 · Ver ficha en el Directorio
Cada indicador se apoya en una fuente oficial o documental enlazada. Sin dato suficiente, el indicador queda en gris. Los planes de pago, patrocinios y opiniones de usuarios no modifican ningún semáforo. Consulta la metodología.
Habilitación
Inscripción en el Registro Nacional de Seguridad Privada obligatorio
Figura en el listado oficial de empresas de seguridad privada inscritas (actualizado a 01/02/2026) con el número 3589 (vigilancia y seguridad, protección de personas e instalación de ámbito estatal).
Sanciones firmes en materia de seguridad privada
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Condiciones laborales
Convenio colectivo aplicable obligatorio
El Tribunal Supremo (STS 1281/2025, de 18 de diciembre, recurso 158/2024) declaró nulas las tablas salariales de 2021 del convenio de empresa de Alcor Seguridad, S.L. por no adaptarse al Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad. La sentencia se publicó en el BOE el 29/04/2026.
Sentencias firmes sobre derechos laborales obligatorio
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Siniestralidad laboral mortal o grave obligatorio
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Impagos o retrasos de nómina obligatorio
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Subrogación de plantillas
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Libertad sindical
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Prevención de riesgos laborales
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Plan de igualdad registrado
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Canal interno de denuncias (Ley 2/2023)
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Solvencia
Concurso de acreedores
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Lista de deudores de la Agencia Tributaria
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Cuentas depositadas en el Registro Mercantil
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Continuidad societaria
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Contratación pública
Ofertas anormalmente bajas en licitaciones
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Aspectos positivos
Certificaciones
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Formación obligatoria dentro de la jornada
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Mejoras sobre el convenio
Sin datos suficientes. Pendiente de verificar en fuentes oficiales.
Voz del trabajador
Las opiniones de trabajadores se moderan antes de publicarse, no incluyen nombres de personas y no modifican los semáforos. Leer o dejar una opinión.
Última revisión de la ficha: 10/11/2026. Metodología · Aviso legal · Solicitar rectificación
