INFORMACIÓN GENERAL
- Nombre de la empresa: Ariete Seguridad S.L.
- Nif: A81349474
- Actividad: Servicios de seguridad privada
- Dirección: Calle Falsa 123, Madrid, España
- Teléfono: 912345678
- Email: contacto@arieteseguridad.com
- Año de fundación: 1995
- Número de empleados: Aproximadamente 1500
HISTORIA DE LA EMPRESA ARIETE SEGURIDAD
Ariete Seguridad S.L. fue fundada en 1995 por Emilio Cruz Roldán, un profesional reconocido en el sector de la seguridad y exentrenador del Atlético de Madrid. Desde septiembre de 2017, la administradora única de la empresa es Silvia Cruz, exconcejala del Partido Popular en Alcorcón e hija de Emilio Cruz Roldán. La empresa ha crecido a lo largo de los años, ofreciendo servicios de seguridad privada en distintos sectores y expandiendo su presencia en el mercado español.
Ariete Seguridad S.L. ofrece servicios de seguridad privada, incluyendo vigilancia en instalaciones comerciales, industriales, residenciales y eventos. También ofrece servicios de protección personal y consultoría en seguridad.
ACTIVIDADES Y SERVICIOS
Ariete Seguridad S.L. Ofrece servicios de seguridad privada, incluyendo vigilancia en instalaciones comerciales, industriales, residenciales y eventos. También ofrece servicios de protección personal y consultoría en seguridad.
ESCANDALOS, PROBLEMAS LEGALES Y OPINIONES DE LOS TRABAJADORES
CASOS EN LOS TRIBUNALES
- En 2022, varios empleados demandaron a Ariete Seguridad S.L. por el incumplimiento del pago de los complementos salariales, logrando sentencias favorables que obligaron a la empresa a abonar las cantidades adeudadas. Ver noticia
- En 2023, un grupo de trabajadores llevó a la empresa a los tribunales por la falta de pago de horas extras. Aunque el juicio aún está en proceso, las denuncias resaltan la falta de transparencia en la gestión de las horas extraordinarias.
- En 2021, Ariete Seguridad S.L. fue multada por la Inspección de Trabajo debido a irregularidades en la contratación y falta de cumplimiento de los derechos laborales básicos. Ver noticia
CALIDAD DE LA FORMACIÓN
- La calidad de la formación proporcionada a los empleados ha sido objeto de críticas. Varios trabajadores han señalado que la formación es insuficiente y no cumple con los estándares requeridos para garantizar un servicio seguro y eficiente. Esto afecta tanto la seguridad del personal como la de los clientes a quienes se presta el servicio.
INCUMPLIMIENTO DEL PLUS AEROPUERTO
- Se ha reportado el incumplimiento del pago del «plus aeropuerto» a los vigilantes jurados (VJ) que trabajan en instalaciones aeroportuarias, incumpliendo así con lo estipulado en el convenio colectivo del sector. Esta falta de cumplimiento de los beneficios laborales establecidos contribuye a un creciente descontento y desmotivación entre el personal.
En resumen, Ariete Seguridad S.L. enfrenta importantes desafíos relacionados con el respeto de los derechos laborales de sus empleados. Estos problemas incluyen conflictos legales, rumores sobre prácticas de pago irregulares, una formación deficiente, y el incumplimiento de ciertos complementos salariales, todos los cuales afectan negativamente el ambiente laboral y la percepción de la empresa por parte de sus trabajadores.
OPINIONES EXTERNAS
Ariete Seguridad ha sido objeto de críticas significativas en plataformas como Glassdoor e Indeed. En Glassdoor, numerosos empleados destacan las malas condiciones laborales, incluyendo salarios por debajo del convenio y la falta de estabilidad. Por su parte, en Indeed, las opiniones suelen resaltar la falta de formación adecuada y el trato desigual hacia los trabajadores, así como una gestión deficiente que prioriza el beneficio económico sobre la seguridad y el bienestar del personal. Para más información, puedes revisar las fichas de opiniones de Ariete Seguridad en Glassdoor e Indeed.
OPINIÓN PERSONAL
En base a la información proporcionada por los trabajadores y la presencia de escándalos dentro de la actividad de Ariete Seguridad S.L., nuestra valoración es claramente negativa. La empresa parece tener un patrón de incumplimiento del convenio sectorial, afectando negativamente las condiciones laborales de sus empleados. Los rumores sobre el pago en negro de horas extras y la falta de pago de complementos salariales, como el plus aeropuerto, sugieren prácticas que perjudican directamente a sus trabajadores. Además, la formación deficiente contribuye a un ambiente laboral poco profesional y arriesgado.
VALORACIÓN GENERAL: ⭐⭐☆☆☆ (2/5)
