🏢 Información de la Empresa sureste
- Nombre: Sureste Seguridad, S.L.
- NIF: B30376982
- Actividad: Vigilancia y protección de bienes, establecimientos, espectáculos, certámenes o convenciones; protección de personas determinadas (previa autorización correspondiente); instalación y mantenimiento de aparatos, dispositivos y sistemas de seguridad; explotación de centrales para la recepción y verificación de señales de alarmas.
- Dirección: Calle José Colucho, s/n, Polígono Industrial La Polvorista, 30500 Molina de Segura, Murcia, España.
- Contacto: Teléfono: 968 90 60 20
- Correo electrónico: info@gruposureste.es
- Sitio web: www.gruposureste.es
- Año de fundación: 28 de junio de 1993
- Número de empleados: Más de 500 empleados
HISTORIA DE LA EMPRESA
Grupo Sureste es una empresa española de seguridad privada fundada en 1993 por José Colucho Moñino en Molina de Segura, Murcia. Desde sus inicios, ha experimentado un crecimiento significativo, convirtiéndose en una de las principales compañías del sector en España. Actualmente, cuenta con más de 5.000 empleados y una facturación anual que supera los 200 millones de euros.
La empresa ofrece una amplia gama de servicios de seguridad, incluyendo vigilancia en hospitales, museos, centros públicos y urbanizaciones privadas. Además, ha desarrollado su propio centro tecnológico y de formación, conocido como ‘SecurSpace‘, y ha construido la mayor central receptora de alarmas del Arco Mediterráneo .novac.es
Grupo Sureste también ha demostrado un compromiso con la responsabilidad social corporativa a través de la Fundación Colucho, establecida en 2016 para continuar la labor de su fundador y apoyar el desarrollo económico, social y cultural de la sociedad española.
Con una presencia consolidada en todo el territorio nacional, Grupo Sureste continúa expandiendo sus operaciones y fortaleciendo su posición en el mercado de la seguridad privada en España.
Grupo Sureste, con más de 25 años de trayectoria en el sector de la seguridad privada en España, se presenta como una empresa de referencia nacional en la protección de personas e infraestructuras. Ofrece servicios especializados en vigilancia para hospitales, museos, centros públicos y urbanizaciones privadas, además de contar con un centro de formación propio y una bolsa de trabajo.
Sin embargo, a pesar de su crecimiento y presencia en contratos públicos de gran envergadura, como el adjudicado por el Ministerio de Defensa para la seguridad de infraestructuras militares y estratégicas en todo el país, la empresa ha estado en el centro de varias controversias relacionadas con el incumplimiento de derechos laborales y normativas del sector.
INCUMPLIMIENTOS DEL CONVENIO COLECTIVO Y SANCIONES
Diversos sindicatos han denunciado a Grupo Sureste por prácticas que vulneran el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. Entre las irregularidades señaladas se encuentran el impago de la paga de marzo, la falta de entrega de uniformidad de verano, y la ausencia de registro de jornada diario, lo que llevó a una sanción por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Además, la empresa ha sido condenada a indemnizar por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, y se ha señalado su decisión de descolgarse del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, lo que implica dejar de aplicar las condiciones pactadas a nivel estatal, afectando directamente a su plantilla.
RESUMEN DE CASOS LEGALES
1. Incumplimientos en el Aeropuerto de Manises (Valencia)
La sección sindical de Alternativa Sindical denunció a Sureste Seguridad S.L. y Sureste Facility Services S.L. por no atender las solicitudes de anticipos de sus trabajadores y por abonar las horas extras a año vencido, en lugar de a mes vencido, como establece el convenio colectivo estatal. Además, se reportó la falta de entrega de uniformes de verano y la no asignación de cuadrantes anuales al personal auxiliar.
2. Vulneraciones en el Aeropuerto de Sevilla
La Inspección de Trabajo confirmó nueve denuncias interpuestas por CSIF contra Sureste Seguridad por prácticas irregulares que afectaban a cerca de 200 trabajadores de seguridad privada en el Aeropuerto de Sevilla. Las infracciones incluían vulneraciones de derechos laborales y condiciones de trabajo inadecuadas.
3. Falta de entrega de uniformidad en Madrid
En agosto de 2020, el Sindicato STS denunció a Sureste Seguridad por no entregar la uniformidad de verano a varios de sus afiliados, incumpliendo el artículo 23 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. Este artículo establece la obligación de las empresas de facilitar prendas de uniforme adecuadas y en condiciones óptimas a sus trabajadores.
4. Sanción por falta de formación obligatoria
La Unidad Central de Seguridad Privada incoó un expediente sancionador a Sureste Seguridad por no impartir los cursos de actualización reglamentarios a sus vigilantes de seguridad, lo que constituye una infracción grave según la Ley 5/2014 de Seguridad Privada. La sanción puede alcanzar hasta 30.000 euros.
5. Incumplimientos en Centros Carrefour de Murcia
La Comisión del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores denunció a Sureste Seguridad por prácticas abusivas en los Centros Carrefour de Murcia, incluyendo vulneraciones del Convenio Colectivo Estatal y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en lo relativo a tiempos de descanso y condiciones de trabajo.
6. Condena por suspensión indebida de empleo y sueldo
El Juzgado de lo Social número 3 de Palma de Mallorca condenó a Sureste Seguridad a abonar a un trabajador el salario correspondiente a un mes que no cobró tras ser suspendido de empleo por haber perdido la licencia de armas durante una baja médica. La empresa no esperó a que el trabajador recuperara la licencia antes de suspenderlo, lo que fue considerado improcedente.
OPINIÓN PERSONAL Y VALORACIÓN
rabajar en Sureste Seguridad no parece, a día de hoy, una opción laboral recomendable para profesionales del sector de la seguridad privada. A pesar de tratarse de una empresa con amplia presencia geográfica y contratos relevantes, los múltiples casos documentados de incumplimientos legales, irregularidades laborales y malas prácticas generan un entorno laboral inestable, poco transparente y con una aparente falta de compromiso con los derechos básicos de sus trabajadores.
Principales motivos de preocupación:
- ❌ Incumplimiento reiterado del Convenio Colectivo Estatal.
- ❌ Pago de horas extras a año vencido.
- ❌ Falta de entrega de uniformes y material básico.
- ❌ Formación obligatoria no impartida.
- ❌ Denuncias múltiples ante la Inspección de Trabajo.
- ❌ Ausencia de medidas efectivas de protección frente a accidentes laborales.
En un sector donde la seguridad, el cumplimiento normativo y el respeto al trabajador son fundamentales, estas prácticas restan mucha credibilidad a la organización. Aunque pueda ofrecer empleo de forma rápida o masiva, los riesgos a nivel de derechos laborales y estabilidad contractual son demasiado altos.
Recomendación:
❗ No recomendable salvo situaciones de urgencia laboral o necesidad temporal. Se aconseja valorar alternativas más responsables y comprometidas con el bienestar de sus empleados.
Valoración gráfica:
Ambiente laboral: ★☆☆☆☆
Condiciones salariales: ★★☆☆☆
Cumplimiento legal: ★☆☆☆☆
Seguridad y salud en el trabajo: ★☆☆☆☆
Oportunidades de desarrollo: ★★☆☆☆
⭐ Valoración media final: 1.4 / 5 estrellas
